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*TNS : Travailleur Non Salarié

Gérant de société : gérant de SARL,
profession libérale : avocat, médecin,
mandataire social : président de SAS.

Le montant de la cotisation est fixé annuellement en fonction de votre âge au 1er janvier de l’année d’échéance. Il s’agit de tarifs par tranches d’âges : 31 à 40 ans, 51 à 60 ans…L’âge est déterminé au 1er janvier de l’année par différence de millésime (si votre anniversaire est en juin, votre cotisation sera réajustée dès le 1er janvier).

Le tarif dépend de votre lieu de résidence

Si votre effectif est supérieur à 50 salariés, nous vous proposons un devis personnalisé.

Les taux de cotisation dépendent de l’âge moyen de vos salariés au moment de la souscription du contrat. Cette information sera vérifiée au moment de la mise en place du contrat.

Si votre entreprise est en cours de création, le numéro de Siret n’est pas obligatoire et pourra nous être communiqué ultérieurement.

Vous pouvez trouver la CCN (convention collective nationale) sur vos fiches de paie ainsi que sur vos contrats de travail.
Certaines conventions collectives imposent des minimas de garanties et des participations employeur particulières et peuvent influer sur le régime à mettre en place.

Pour la prévoyance la mise en place d’un régime est obligatoire pour les salariés cadres. 
Pour les non cadres la convention collective peut également prévoir des minimas de couverture à respecter.

Ces informations permettront à l’un de nos experts de prendre contact avec vous et de vous accompagner sur la mise en place de votre régime.