Communication RH et C&B
Valoriser votre stratégie RH et votre package C&B
Engager vos collaborateurs
Nous partageons avec vous les bonnes pratiques de la communication RH pour promouvoir les politiques RH de votre entreprise en France et à l’international. Ceci afin de redonner du sens et partager le projet collectif, impliquer la ligne managériale, accompagner les transformations et enfin soutenir l’engagement et fidéliser. Cela s’applique à l’ensemble des enjeux liés au capital humain de votre entreprise : santé et prévoyance, épargne retraite entreprise, actionnariat salarié, retraite, employee benefits, développement des talents, rémunération globale, formation professionnelle, stratégie sociale, culture et management et la prévention, l’engagement et la QVT.
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Communication RH
Que ce soit pour diffuser des informations pratiques aux salariés ou pour valoriser la marque employeur afin de redonner du sens et partager le projet collectif de votre entreprise, nos consultants sont à vos côtés pour concevoir les contenus et supports de communication liés à votre stratégie RH. Ils vous conseillent en matière de stratégie éditoriale et d’élaboration des supports avec l’appui de notre studio graphique intégré.
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Communication C&B
Pour maintenir le lien social entre les salariés et l’entreprise, le Bilan Social Individuel (BSI) est le meilleur moyen.
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Nous vous accompagnons pour créer ce support de communication individuel, qui présente la rémunération et les avantages sociaux tels que l’épargne salariale, l’intéressement ou la participation dont le salarié a bénéficié au cours de l’année. -
Nous découvrir en quelques chiffres
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25 ans d’expérience dans les BSI
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1 million de BSI réalisés par an
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88 % des salariés sont satisfaits
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93 % des BSI sont reconduits
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Ressources humaines
[Formation] Mieux se connaître et améliorer sa communication grâce au questionnaire MBTILe « Myers Briggs Type Indicator » (ou MBTI) est le test psychologique le plus utilisé au monde. Il permet de mieux se connaitre et d’améliorer ses interactions avec les autres.
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Santé & Prévoyance
Les intelligences artificielles (IA) au service de la santéL’intelligence artificielle (IA) est née dans les années 1950 avec pour objectif de créer des technologies pouvant exécuter des tâches humaines. On parle notamment de deux différents types d’IA...
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Retraite
[Formation] Renforcer ses compétences en matière de gestion des fins de carrièreLa fin de carrière, avec une période de transition emploi-retraite, est un cap important dans la vie d’un collaborateur. Pour être réussie, cette période doit être anticipée et préparée.
